グローバル競争においては、ボーダーレスな視点から最適な経営資源を調達し、世界の市場へ製品、サービスを提供します。これまでの日本企業は日本本社を中心にインターナショナルなビジネスを展開してきましたが、多様化そして加速するグローバル環境の変化に対応するためには、グローバル企業へとシフトする必要があります。そのためにはグローバル化を牽引する人材（グローバル・リーダー）の養成が急務です。私どもはグローバル・リーダーの養成には、3つのスキルが必要と考えます。
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英語力
グローバル・ビジネスの共通言語である英語は、コミュニケーションする上での必須要件になります。例えば、韓国では高い英語力を入社の条件として、入社直後に海外拠点に派遣し、グローバル人材を育成している企業も多くあります。しかし残念ながら日本人の多くは英語でのコミュニケーションを苦手としているのが実情です
ビジネス・ナレッジ
インターネットの普及、IT技術の向上により、グローバル・ビジネスは複雑になっています。また選択できる経営資源も多様化しています。このような状況においては、常に最新のビジネス・ナレッジを保有していければ、競争に取り残されてしまうでしょう。
多様性
世界には様々な価値観が存在します。グローバルでビジネスを展開する上では、その多様性を理解し、それぞれに合ったコミュニケーション、管理手法を選択しなければなりません。
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私どもは、グローバル・リーダー養成に必要な教育研修プログラムをご用意しております。
○ 語学研修
○ ビジネス研修
○ グローバル・リーダー研修
なおグローバル・リーダーの養成に必要な教育研修はお客様を取り巻く状況によって様々です。私どもは、法人様毎に要件を丁寧にお伺いし、最適な教育研修プランをご提案致します。是非、法人向け教育研修サービス係までご連絡ください。 |
